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优秀工运理论文章
发布时间:2013-07-01    来源:工会     点击次数:

构建和谐校园工会应起先锋模范作用

------数学系工会主席  郭子禾

刚刚闭幕不久的十六届六中全会分析了当前的形势和任务,从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发,审议通过了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,构建社会主义是人民共建共享的系统工程是任重道远的历史使命,也是各级工会组织的重要责任。

构建和谐社会也是新时期、新形势下的基本国策之一,是当前条件下必须倡导并实施的当务之急及政治需要。是利国利民惠及子孙功在当代的伟大举措,校园作为社会的一部分,是教书育人的阵地,更应注重和谐关系、和谐文化的建设,应当形成人人促进和谐的良好局面。通过和谐校园创建活动的展开,推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针和贯彻落实,充分调动广大教职工投身教育改革发展的积极性。依法保障教职工的合法权益,营造人人心情舒畅干事业的氛围。积极开展“教书育人、管理育人、服务育人”等群众创建活动,牢固树立社会注意荣辱观,不断提高广大教职工职业道德素养和业务能力水平,弘扬民族优秀文化传统,借鉴人类有益文明成果,倡导和谐理念,培育和谐精神建设和谐校园文化。

和谐校园的构建,首先是劳动关系、经济关系、利益关系的和谐分配制度的不公是引发矛盾的根源,是不和谐的起因,有矛盾就必然出现不和谐。管理者与被管理者间关系和谐、职能部门和教学单位见关系和谐、教师与教师间关系和谐、教师、干部与工人间关系和谐、主体与非主体关系的和谐,以及各种人际关系的和谐等。矛盾的代名词就是不和谐,矛盾的出现就必须去化解矛盾,工会就是劳动关系的产物,也是经济矛盾的产物,工会组织的基本职能就是监督维护、桥梁纽带,是凝聚人心、聚人气、增团结、鼓干劲、宽心顺气的代名词,是和谐关系的使者,是校内方方面面和谐关系及和谐氛围的营造维护者,同时也是协调劳动关系维护职工大众的利益,不是损害的代言人。工会起着四面协调、八方维护的重要作用。工会工作的一举一动事关和谐关系的大事。工会工作不是中心,但连着中心,不是全局,但影响全局。没有工会组织参考的民族不是真正的民主,民主是当今和谐社会发展的动力,没有民主就没有和谐,要使工会组织在构建和谐校园中发挥应有地作用,工会组织内部首先必须是和谐关系的典范,工会组织必须内练基本功,强化素质,提高服务意识和参与能力,化解八方矛盾的先锋和构建和谐校园的先行者,应勇于维护教职工权益,发挥好教职工合法权益代表者、维护者的作用,履行好监督职能和桥梁纽带作用,做缴职工的贴心人,做好领导的助手,其次 工会组织与领导间关系和谐,因为工会是党组织领导下的群众组织,根扎在群众中,起着联系党和广大教职工的桥梁和纽带作用,接受党的领导但不能脱离群众行使监督维护权利又不能站在领导的对立面,这也是工会组织和领导和谐相处的基本尺度。

工会工作的性质与构建和谐校园的目标在本质上相一致,维权是手段,核销是目标,构建和谐校园让教职工受益是工会工作的出发点和落脚点,因此必须坚持以科学发展观为统领,致力于构建和谐校园,坚持以“组织起来,切实维权”为工作重点,更好的表达和维护教职工的合法权益,坚持以履行“民主决策、民主管理、民主监督”为基本职责,致力于校园民主环境的营造,坚持以建设“教职工之家”为载体实切党与教职工的联系,坚持以完善长效机制和制度化建设为基础。加强工会干部队伍建设,提升工会的工作水平,工会要切实履行起“第一责任人”的职责,必须把建立完善维权机制作为重点和着力点,把解决老关系中的矛盾和问题纳入规范化、制度化的轨道,要进一步完善保障机制,关心教职工生活,全心全意为教职工做好事、办实事、解难事,凡涉及教职工利益的事必须从源头参与对各项分配制度仔细讨论,对福利热点、难点问题作为工会工作的重点,让教职工的权益从源头上的到保障,发挥榜样作用,工会干部要力争成为学习型、实干型、创新型、思考型、专家型干部,要善于调查研究,把实践中创造的经验上升为理论,努力解决组织体制,运行机制和活动方式方面存在的问题,使工会工作更好地体现时代性、把握规律性,富于创造性,特别是要首先熟悉认识工会工作在全局中的重要位置和战略上的重要作用 ,善于从大局出发,明确工作思路,找到既服务大局又体现工会关系只能,彰显工会优势,战线工会个性的把握点,结合点和切入点。努力形成一种更惯犯联系群众,更急切结合实际,更科学安排工作,更有效组织维护的工作局面,在实践中感悟和谐校园构建的关键,在新的历史时期,工会组织要认清形式,与时俱进,不断创新工作思路,坚定地把构建和谐校园作为工作的重点,发挥工会在和谐校园,构建过程中独特的模范带头作用。

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